Marise Hazenberg | Coaching in Context
Veerkrachtig leiderschap in het publieke domein
Marise Hazenberg | Coaching in Context
Marise Hazenberg
Psycholoog, MPC
Coaching in Context
Ik ben psycholoog met jarenlange ervaring in het publieke domein, gespecialiseerd in coaching en begeleiding van individuen en groepen op het gebied van veerkrachtig leiderschap. Mijn werk draait om de dynamiek van emotionele, vaak onbewuste processen in mensen, groepen en organisaties.
Met Coaching in Context werk ik met een integraal perspectief, waarbij persoonlijke ervaringen worden beïnvloed door het samenspel van persoon, rol en systeem in de omgeving. Dit helpt om spanningen en onzekerheden te hanteren en ontwikkeling te stimuleren. Ik weet hoe groot de druk op leidinggevenden kan zijn en daarom richt ik mij ook op het versterken van de veerkracht en vitaliteit van leidinggevenden, met behulp van de CSR-methode.
WAT IK DOE
Leiderschap
Ik begeleid groepen van (top)managers in leertrajecten rondom leiderschapsontwikkeling en geef coaching aan individuen op het gebied van leiderschapsvraagstukken, crisissituaties en organisatie-ontwikkeling.
Ook faciliteer ik intervisie-sessies.
Loopbaan/Talent ontwikkeling
Voor mensen die gericht willen werken aan de volgende stap in hun ontwikkeling en meer zicht willen krijgen op hun drijfveren, ambities en kwaliteiten kan ik gesprekspartner zijn en met concrete hulp op dat pad terzijde staan.
Ook help ik mensen die zich op concrete sollicitaties willen voorbereiden. Waar behulpzaam werk ik hierin ook met acteurs samen.
Burnout / Stress
Ik begeleid mensen met behulp van de CSR-methode voor behoud/herstel van veerkracht en vitaliteit.
‘‘CSR’ staat voor Chronische Stress Reversal. Met deze psycho-biologische benadering coach ik op drie niveaus: lichaam, gedrag en psyche. Samen pakken wij de negatieve effecten van chronische stress aan en werken wij aan duurzaam herstel.
MIJN BENADERING
Systeem-psychodynamische benadering
Door mijn samenwerking met David Armstrong is zijn concept Organization in the Mind een belangrijke inspiratie voor mijn werk. Dit concept biedt een kijk op organisaties als emotionele werelden waarin spanningen en emoties voortkomen uit de aard van het werk. De persoonlijke ervaring van het samenspel van persoon, rol, en het systeem in de omgeving staat centraal en kan inzicht geven in wat er gaande is in het werkproces en mogelijk handelsperspectief.
Stress en Veerkracht
Leiders in het publieke domein kunnen vaak zware druk ervaren in hun werk.
In de afgelopen jaren heb ik opleiding en masterclasses gevolgd bij het Expertisecentrum Stress en Veerkracht (CSRcentrum) om hier begeleiding bij te kunnen geven.
Het CSR heeft mij veel geleerd in het begrijpen van hoe ons stress systeem werkt. De invalshoek van de methode is een grote meerwaarde op de psychologische benadering van stress, veerkracht en burn-out. Hierin heb ik een integratieve benadering gevonden.
Mijn collega Martha Mens heeft in haar boekjes de werking van dit samenspel treffend verbeeld in een propeller. Een toepassing die ik altijd bij mijn werk gebruik.
WAT MIJ GEVORMD HEEFT
De basis
Van huis uit heb ik het belang van sensitiviteit, empathie en geborgenheid voor een veilige basis meegekregen. Deze waarden zijn fundamenteel in mijn manier van werken en zorgen voor een vertrouwde omgeving waarin iemand zich vrij kan voelen om aan ontwikkeling te werken
Studies
Naast wat ik heb meegekregen in mijn opvoeding, hebben mijn studie Psychologie, het traject Organisatieontwikkeling bij het IOD, de master Psychodynamisch Counseling in Context aan de Universiteit van Utrecht (USBO), het leerproces van Executive Coaching bij de Tavistock Consultancy mij sterk gevormd.
Het Publieke domein
Mijn werk bij de Rijksoverheid heeft mij veel inzicht gegeven in de complexe dynamiek van het publieke leiderschap.
In mijn visie zijn Integriteit, veerkracht, besluitvaardigheid en het vermogen om met onzekerheden om te gaan van essentieel belang.
Bron van inspiratie
Mijn werk en visie zijn sterk geïnspireerd door mijn samenwerking en vriendschap met Martha Mens. Sinds onze studie delen wij een diepe interesse in de processen tussen mensen en organisaties en is zij altijd een belangrijke bron van inspiratie.
OPDRACHTGEVERS
Mijn expertise is geworteld in het publieke domein. Ik heb gewerkt binnen diverse ministeries en rollen, in beleid, uitvoering en staf en altijd in het vak van organisatie- talent- en leiderschapsontwikkeling. Dit heeft mij vertrouwd gemaakt met de aard van het systeem en de unieke dynamiek en spanningsvelden van publieke organisaties.
Daarnaast ben ik al jaren actief als coach en supervisor bij de Universiteit Utrecht (USBO), waar ik bijdraag aan leergangen gericht op het werken met verborgen processen in organisaties.
Interessant programma
Volgend jaar 2026 begint in mei weer de erg interessante opleiding Inside Dynamics in Organisations: theorie en praktijk van werken met verborgen processen in organisaties. Voor geïnteresseerden is er een orientatiebijeenkomst op 1 december a.s. Je kunt ook een individueel gesprek voeren met de programmaleider Martijn van der Spek .
REVIEWS
